​POLITIQUE DE REMUNERATION

 

NiXEN Partners a mis en place une politique de rémunération conforme aux exigences de la directive AIFM (2011/61/UE) et aux lignes directrices de l'ESMA. Cette politique repose sur deux principes fondamentaux : l'alignement des intérêts de la société de gestion, de ses collaborateurs et des porteurs de parts ; et l'absence d'incitation à une prise de risque excessive. Elle est cohérente avec l'intégration des risques de durabilité dans le processus de gestion. Le document complet est disponible gratuitement sur simple demande à : contact@nixen.com.

 

POLITIQUE DE GESTION DES CONFLITS D'INTERETS

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NiXEN Partners a mis en place une politique de gestion des conflits d'intérêts permettant de détecter et gérer toute situation susceptible de porter atteinte aux intérêts des porteurs de parts. Un registre des conflits d'intérêts est tenu à jour. Le document complet est disponible gratuitement sur simple demande à : contact@nixen.com.

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POLITIQUE D'ENGAGEMENTS ACTIONNARIAL​

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NiXEN Partners dispose d'une politique d'engagement actionnarial définissant les modalités selon lesquelles elle exerce, le cas échéant, les droits attachés aux titres détenus par les fonds qu'elle gère, dans le meilleur intérêt des porteurs de parts. Le document complet est disponible gratuitement sur simple demande à : contact@nixen.com.

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POLITIQUE DE TRAITEMENT DES RECLAMATIONS

 

NiXEN Partners a mis en place une procédure de traitement des réclamations garantissant un traitement rapide et gratuit de toute insatisfaction exprimée par un client. Tout réclamant dispose, en cas de réponse insatisfaisante, de la possibilité de saisir le médiateur de l'AMF — recours gratuit et définitif. Le document complet est disponible gratuitement sur simple demande à : contact@nixen.com.​